价值创造 人才强企|公司顺利完成本部员工竞聘上岗
来源:党委干部部(人力资源部)  作者:房德宁  时间:2024-09-24   
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竞聘现场(苗壮 摄)

9月7日至9月20日,公司本部部分部门负责人副职、全体部员竞聘上岗大会顺利完成。经过前期宣传、公开报名、资格审查等环节,共98名符合竞聘条件的职工报名,共同竞聘45个工作岗位。

此次竞聘是公司为了落实集团公司对三级单位机构改革要求,加强公司本部建设的重要举措。经过前期宣传、公开报名、资格审查等准备工作,共98名符合竞聘条件的职工报名竞聘,本次竞聘共计45个竞聘岗位。

竞聘现场,竞聘人员依次上台,从自身的竞争优势、对岗位的认知、以及任职后的工作思路等方面展开演讲,或慷慨激昂、或深情动人、或条分缕析、或简洁有力,向评委和同事们充分展现了新时期五公司青年干部队伍风采。过程中,评委们对每位竞聘者的表现都进行认真细致地评估,从工作思路、资源优势、开发能力、组织能力、工作业绩、执行力、工作表现等多个方面进行综合考量、打分。

下一步,五公司党委将持续推进“人才强企”战略,坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,事业为上、公道正派选人用人标准,树立“收入比贡献、上岗靠竞争、提拔看业绩”的鲜明导向。此次竞聘的圆满落幕,是五公司在推动国企改革深化提升行动的新举措,也是五公司强化队伍建设的关键一环。旨在为公司选拔出一批能力更强、业务更精、思想更活、担当更好的优秀人才,为五公司高质量发展注活力夯基础强实力。


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